2005/3

2005/3
 
 
A 2005. márciusi szám tartalommutatója
 
 
 
 
 
 
TISZTELT KOLLÉGÁK!
 
 
Az egészséges munkahelyi környezetért
 
 
SÚLYPONT
 
 
A nők foglalkoztatási helyzete Budapesten (Komka Norbert)
 
 
TÉNYEK, TRENDEK, VÉLEMÉNYEK
 
 
Kínai falak a munkahelyi kommunikációban (Beszélgetés Dr. Ódor Ervinnével)
 
Így csináljuk mi: e-learning tapasztalatok HR igazgatóktól
 
Átalakult világ, növekvő elvárások és változatlan kognitív sémák? (Dr. Kovács Eszter)
 
,,Egészségbarát munkahely”: vágyálom, vagy realitás? (Kerek Judit)
 
 
SZAKCIKKEK, TANULMÁNYOK
 
 
Bokor Attila – Bíró Kata – Kováts Gergely – Takács Sándor – Toarniczky Andrea: Vezetői elvárások és HR-es önképek (II. rész)
 
 
EURÓPAI TÁVLATOK
 
 
Polgár Rita Anikó: A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program pályázatkezelési tevékenysége
 
 
MUNKATUDOMÁNYI FIGYELŐ
 
 
 
 
MUNKAPIAC
 
 
Az igazgatói értekezleten hangzott el...(Dr. Rózsa József)
 
Regionális ILO Konferencia Budapesten (Dr. Rózsa József)
 
Új eszközökkel segíti a munkaügyi tárca az 50 év felettiek elhelyezkedését (FMM)
 
Minőség Ausztriában (Tudósítás)
 
Munkaerő-prognózis – 2005. évre
 
Egy program – két eredmény (Rezsőfi István)
 
Indul a HEFOP Győr-Moson-Sopron megyében (Dr. Domiczi Endre)
 
Harc az előítéletek, az érdektelenség ellen (Rezsőfi István)
 
A Munkapiac hírei
 
 
MUNKAJOG
 
 
Adattovábbítás a tengerentúlra (Dr. Hovánszki Arnold)
 
Önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak (Dr. Homicskó Árpád)
 
Az egyetemi és főiskolai oktatók nyugdíjazásának néhány tisztázatlan gyakorlati kérdése (Dr. Prugberger Tamás – Dr. Pálinkás József)
 
Dr. Miholics Tivadar: A munkáltató kötelezettségei a munkajogban (III. rész)
 
A pihenőidő biztosítása
 
 
TALLÓZÓ
 
 
Módszertár – nemcsak felnőttképzőknek (Mihály Ildikó)
 
A Munkaügyi Szemle 2004. évi tartalommutatója tematikus csoportosításban
 
Pályázati felhívás