A 2021/3. szám tartalomjegyzéke:

Borbély-Pecze Tibor Bors: Felnőttképzés, felnőttkori tanulás, társadalom és munkapiac a 21. század elején

Németh Gergely – Kis-Tamás Loránd – Virág Imre – Bodor Pál – Kisházy Gergely: A szervezeti működés modellkoncepciója

Kőmüves Zsolt – Nagy Mónika Zita – Szabó Szilvia: A vezetési stílus vizsgálata munkavállalói szemüvegen keresztül

Berde Éva – Drabancz Áron: Az idősek változó szerepe a „jövő munkahelyén” – az idősek munkavállalásakor fellépő diszkrimináció elemzése

Csillag Sára – Győri Zsuzsanna – Hidegh Anna Laura – Kóródi Edit – Svastics Carmen: A fogyatékossággal élő emberek és a vállalkozói lét

Bata Viktória Éva – Farkasné Fekete Mária – Hegyesné Görgényi Éva: Fenntartható fejlődés vállalati szinten: vállalati társadalmi felelősségvállalás a vendéglátásban, különös tekintettel a fogyatékkal élők foglalkoztatására

Grotte Judit – Pató Gáborné Szűcs Beáta – Hollósy-Vadász Gábor: HR kihívások a pandémia idején a hazai szállodaiparban és vendéglátásban (II. rész)

Nagy Alexandra: Túlélők a munkaerőpiacon

Kiss Balázs: A katonai vezetés, mint a HR határterülete