A HR stratégiai kérdései

HR trendek

A HR szakma utóbbi húsz éve sikertörténet. De kétségtelen, hogy ez elsősorban a multikra igaz. A KKV-k és közszféra sajátosságainak megfelelő HR módszerek széleskörű alkalmazása még várat magára. Továbbá néha elfelejtjük, hogy ez a szakma – emberközpontú.
 

Ami a sikeres HR-hez nélkülözhetetlen: üzleti szemlélet és az emberek tisztelete

Húsz éves tanácsadói tapasztalat birtokában a szerző első látásra talán szokatlannak tűnő szempontokra is felhívja a sikerre vágyó HR-esek figyelmét.
 

A jövő színei

A zöld, a kék vagy a narancs világ fogja jellemezni az ön cégét 2020-ban? Érdemes e világméretű kutatásról többet megtudni.

Mitől lesz igazi érték a HR szakemberek tudása a szervezet számára?

A HR nem reszortfeladat. Az, hogy legjobb tudásunk szerint ellátjuk a szakirodalomban részletezett HR funkciókat, a cikk szerzője szerint kevés. Igazi elismerést a szervezeti problémák megoldásában való minél aktívabb részvétellel érhetünk el.
 

HR-esek: egy hivatásról

A cikk a nyomtatott folyóiratszámon kívül "A HR funkciói és változó szerepköre napjaink munkaszervezeteiben" című, 7 tanulmányt tartalmazó tematikus gyűjteményben is megtalálható. A cikkgyűjtemény tartalomjegyzékét megtekintheti és ha érdekli, megrendelheti itt .

A HR szerepe a virtuális világban

Hol a helye és mi a HR szerepe a virtuális világban? Hogyan tudják a HR-esek hasznosítani az információs technológia által kínált lehetőségeket? Milyen szervezeti keretek között végzik a továbbiakban a munkájukat? Számtalan ilyen és ehhez hasonló kérdés fogalmazódhat meg bennünk, amikor a HR jelenét és jövőjét kutatjuk.
 

A HR múltja - honnan jöttünk?

A tulajdonos kiléte, a tulajdonlás módja, a szervezet mérete és életkora erősen befolyásolja az alkalmazott HR eszközrendszert. A cikk felvázolja a hazai munkaszervezetek összetételét azon ismérvek szerint, amelyek a megfigyelések szerint szignifikáns különbségeket hoznak létre a HR megoldásokban.