A műhelykonferencia résztvevői arra vállalkoztak, hogy górcső alá vegyék a 2011-2021 közötti időszakban a közfoglalkoztatásba bevont célcsoport jellemzőit, és ezen keresztül értékeljék a szakpolitikai célok megvalósulását.

A Közgazdász-vándorgyűlés munkaügyi szekciójában a munkaerőhiány és a munkaerő-tartalék együttes jelenléte volt a panelbeszélgetés témája.

Az elmúlt három évtized változatos foglalkoztatáspolitikájának elemzése számos izgalmas tanulság levonására alkalmas. Erre törekedtek az MKT Munkaügyi Szakosztály rendezvényének résztvevői.

Az ukrajnai háború következtében kialakult menekülthullám egyre komolyabban kihat az EU egyes tagállamainak foglalkoztatási helyzetére és így munkaerőpiaci szolgáltatásaikat is új kihívások elé állítja.

Az OECD Foglalkoztatási Kilátások 2022 évi kiadása a COVID-19 utáni fellendülés támogatása érdekében áttekinti a kulcsfontosságú munkaerőpiaci és szociális kihívásokat. 

A szerző a munkaerőpiac fenntarthatóságáról írt vitacikk értelmezési tartományának szélesítését javasolja, ahol a gazdaság és ezen belül a munkapiac és az oktatás a társadalmi felépítmény része, amely csak a környezeti összhanggal együtt értelmezhető.

Angol nyelvű publikációjában a szerző tételesen kifejti véleményét “A fenntartható munkaerőpiac dilemmája” címmel weboldalunkon megjelent vitacikk feltételezéseivel és téziseivel kapcsolatban.

Az ILO januárban közzétett, a globális foglalkoztatási és szociális kilátásokat felvázoló jelentése lefelé korrigálta a munkaerőpiac 2022. évi fellendülésére vonatkozó előrejelzést.

A jegyzet szerzője az 1945-1990 közötti időszakot elemző akadémiai konferencián a foglalkoztatásról elhangzottakra reflektál.

Az MKT Munkaügyi szakosztálya a 2018-ban alakult „szakpolitikai agytröszt”, az Egyensúly Intézetnek a foglalkoztatás fejlesztése aktuális feladataira vonatkozó  javaslatait vitatta meg.