A menedzsment vagy a HR-es felelőssége, ha a fizikai dolgozók esetében nem fordítanak kellő figyelmet az alkalmasság megítélésére, azaz nem alkalmaznak korszerű kiválasztási eszközöket? A jegyzetíróban a kölcsönzött munkaerő minőségével kapcsolatos sztereotip vélemények kapcsán merült fel a kérdés.