A tulajdonos kiléte, a tulajdonlás módja, a szervezet mérete és életkora erősen befolyásolja az alkalmazott HR eszközrendszert. A cikk felvázolja a hazai munkaszervezetek összetételét azon ismérvek szerint, amelyek a megfigyelések szerint szignifikáns különbségeket hoznak létre a HR megoldásokban.