A Munkaügyi Szemle 1957 májusa óta jelenik meg. Tartalma az idők során természetesen gyökeresen átalakult, de változatlan jellemzője, hogy szerzői, szerkesztői gyakorlati szakemberek, kutatók, egyetemi oktatók. Olvasóközönsége is ugyanebből a körből kerül ki. Jól ismert a hazai nagy és középvállalatok, intézmények emberi erőforrás-gazdálkodással foglalkozó vezetői és munkatársai körében, eljut a munkaerő-piaci hálózat alkalmazottaihoz, de előfizetői közé tartoznak különböző érdekképviseletek és önkormányzatok is. Szakirodalmi forrásokat találnak benne a PhD és egyetemi hallgatók. A publikációk jelentős része a személyzeti vezetés, munkaerő- és bérgazdálkodás, a munkapszichológia és munkajog témaköreit öleli fel, elméleti és gyakorlati megközelítésben egyaránt.