Az Eurofound szakemberei vezették be a „nagyon atipikus” munkák fogalmát, amelyek jellemzően a leghátrányosabb helyzetű munkavállalók számára nyújtanak bizonyos lehetőséget a munkaerőpiacra való bekapcsolódásra. Mások szerint viszont éppen bizonytalan helyzetük állandósul, kiszolgáltatottságuk fokozódik az ilyen típusú munkavállalással.