Mire kötelezhető a munkavállaló, és főleg: mire nem? Mire kell figyelni a tesztek alkalmazásánál és a referenciák beszerzésénél? Mikor kérhető erkölcsi bizonyítvány és feddhetetlenségi igazolás? Adhat-e valótlan válaszokat a munkavállaló? Mennyi ideig és hogyan kell kezelni a felvételi eljárás során megismert adatokat? - többek közt e kérdésekre is válaszol az adatvédelmi szakember.