A válaszcikkben kiemelt figyelmet elsődlegesen a vitairat érdekképviseletekre, azon belül is a szakszervezetekre vonatkozó részekre kívánok fordítani. Ennek alapvető oka (konföderációs munkám mellett), hogy a folyamatosan változó gazdasági környezetben – ahol valóban rengeteg szó esik a környezeti fenntarthatóság kérdésköréről és sokkal kevesebb annak munkavállalókra, ezen túlmenően a mindennapi életünkre gyakorolt hatásairól és az általános munkaerőpiaci folyamatokról – a mesterségesen szétválasztott rendszereken belül/túl hiányzik az összehangoltság megteremtése. Erre vonatkozik a publikáció végén megfogalmazott néhány javaslat is.