Tisztelt Látogatónk! Az a szándékunk, hogy honlapunk mind az elméleti, mind a gyakorlati szakemberek számára hasznos szakmai információs csatornát jelentsen. A közeljövőben további tartalmakat töltünk fel az egyes rovatokba. Várjuk látogatását!
Sokan gondolják úgy, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás relatíve drágább a teljes idősnél. Többek között a cafeteria-juttatás miatt. A cafeteria-szakértő szerint ez egyáltalán nem törvényszerű.
Ma már szinte általános a cafeteria alkalmazása. A cikkíró szerint azonban éppen a cafeteria lehet az, ami nyomós érveket ad a természetbeni juttatások kedvezményes adózását megszüntetni szándékozóknak.
A munkamánia jelenségével két éve foglalkoztunk. Szerettük volna felhívni a figyelmet a "gyógyítás" fontosságára. Tapasztalataink alapján azonban a téma sajnos aktuálisabb, mint valaha.
Az elmúlt évtizedekben az emberi erőforrással foglalkozók sokszínű, de egyenetlen színvonalú képzése valósult meg a különböző oktatási intézményekben. Időszerű lenne a már felhalmozódott tapasztalatokból olyan következtetéseket levonni, amelyek egységesebb, a gyakorlat igényeit perspektívában is megfelelően kiszolgáló HR képzést eredményeznek. A több évtizedes vállalati munka után ma már oktatással foglalkozó szerző néhány gondolatát olvashatjuk a cikkben.
A közelmúltban megjelent az első tudásmenedzsment tankönyv magyar szerző tollából: Tomka János „A megosztott tudás hatalom” című kötete. A szubjektív hangvételű recenzió szerzője szerint a kiváló kötet gazdag szakirodalmi hivatkozásokkal kiegészítve tartalmazza mindazt, amit egy egyetemi hallgatónak, egy vezetőképző kurzus résztvevőjének, egy érdeklődő vezetőnek a tudásmenedzsmentről tudnia célszerű.