A technológia változásokkal együtt változik a munka világa is. A folyamat ütemével, módjával, meghatározóival kapcsolatban izgalmas kérdések kerülnek terítékre a tanulmányban, beleértve, hogy mi köze van Marxnak a prekariátushoz.
A szerzők bemutatják és összehasonlítják a HR legfontosabb intézményi (munkajogi szabályozás, munkaerőpiac, munkanélküliség) jellemzőit és fejlődési szakaszait magyarországi és szlovákiai vizsgálatok alapján.
Szobi Ádám – Karoliny Mártonné – Jana Blštáková – Poór József
A tanulmány a magyar KKV-k toborzási-kiválasztási illetve megtartási gyakorlataival foglalkozik, az elmélet áttekintése után egy kvalitatív interjúkon alapuló kutatás eredményeinek ismertetésével.
Hidegh Anna Laura – Szászvári Karina – Csillag Sára – Csizmadia Péter
A compliance menedzsment speciális szaktudást igényel, ezért szolgál hasznos gyakorlati tapasztalatokkal a pénzügyi szektorban lebonyolított interjúsorozat alapján született publikáció.
A tanulmány szerzői az irodai és fizikai dolgozók munkavállalói élményét igyekeztek feltérképezni telefonos megkereséses (CATI) módszerrel, és megállapították, hogy érdemes a jövedelmen kívüli tényezők fejlesztésébe fektetni.
Az informatika és a globális szintű összeköttetések fejlődési folyamata feltartóztathatatlan, de vajon milyen technológiai háttér áll pontosan a szükségszerű munkaerőpiaci változások hátterében?
A cikk bemutatja Brexit várható következményeit az uniós polgárok szabad mozgására, illetve hogy a kilépés utáni helyzet milyen munkaerőpiaci hatásokkal járhat az EU szintjén.
Rövid betekintés a Munkaerőpiaci Tükör 2017 kiadványba, mely az általános magyarországi foglalkoztatási adatok elemzésén túl, központi témaként vizsgálja a nők munkaerőpiaci helyzetét.