A multinacionális cégek növekvő számban vannak jelen a Közép-európai régióban. Ezek a vállalatok új HR gyakorlatokat és módszereket honosítottak meg a helyi leányvállalataiknál. Ez a gyakorlat összhangban a globális HR tendenciákkal, egyaránt megfigyelhető volt mind a növekedés, mint pedig a gazdasági visszaesés időszakában. A Közép-európai Nemzetközi Kutató Csoport (CEEIRT) legutóbbi régiós felmérését már második alkalommal végezte el 2012-2013-ban. Jelen tanulmány a HR szerepének és átalakulásának helyzetét a régió öt országában (Lengyelország, Magyarország, Románia, Szerbia és Szlovákia) működő külföldi tulajdonú cégek helyi leányvállalatainál vizsgálja.