A gazdasági, szervezeti és a technológiai változások nemcsak a munkavégzés módjára, a munka tartalmára, a munkatársakkal szembeni követelményekre voltak és vannak hatással, hanem a HR feladataira, szerepére valamint működésük kereteire, feltételeire is. Vajon hol a helye és mi a HR szerepe a virtuális világban? Hogyan alakulnak át a HR-esek feladatai? Hogyan tudják hasznosítani az információs technológia által kínált lehetőségeket? Milyen szervezeti keretek között végzik a továbbiakban a munkájukat? Számtalan ilyen és ehhez hasonló kérdés fogalmazódhat meg bennünk, amikor a HR jelenét és jövőjét kutatjuk.

 

Ha érdekli a tanulmány, javasoljuk, rendelje meg az adott lapszámot PDF formátumban.

 

A cikk a "A HR funkciói és változó szerepköre napjaink munkaszervezeteiben" című, 7 tanulmányt tartalmazó tematikus gyűjteményben is megtalálható. A cikkgyűjtemény tartalomjegyzékét megtekintheti és ha érdekli, megrendelheti itt .