Beszélgetés Pulay Gyulával, az ÁSZ Kutató Intézetének főigazgatójával arról, hogy lehet-e a munkatársakból ostorral kiverni a teljesítményt, hogy milyen az, amikor egy vezető "eldolgozza" a munkát beosztottjai elől, hogy milyen az olyan összejövetel, ahol nemcsak a főnök humorizálhat, és hogy miért célszerű egy vezetőnek öt-hat-évenként váltania.