Munkahelyek feltárásának leegyszerűsített modellje – korlátai és hatékonysága, illetve egy lehetséges alternatívája

A járási munkaügyi kirendeltségek egyik legfontosabb feladata, hogy a munkáltatók és álláskeresők közötti kapcsolatot megteremtse. Ennek egyik lehetséges – és nem feltétlenül leghatékonyabb – módja az, hogy személyes megkeresés útján a munkaerőigények lehetséges mértékét, mennyiségét feltárják, felkutassák. Természetesen a szerzők nem állítják, hogy a személyes kapcsolattartásra nincs szükség, azonban jellemzően a fővárosban, ahol az 1000 főre jutó vállalkozások száma a KSH adatai szerint majdnem eléri a 300-at, nem feltétlenül a leghatékonyabb megoldás. A cikkben ennek kapcsán egy új szolgáltatásra hívják fel a figyelmet, mely valódi perspektívát mutathat a fenti probléma megoldására. A szerzők a problémát optimalizálási feladatként fogalmazták meg, és az eredményeket is ennek megfelelően értelmezték.

letöltés

 

 

Lapszám: 
2014/3