A rugalmasság és biztonság modellje, azaz a flexicurity, néhány éves múltra tekint vissza a közösségi politikában. Az újabb varázsszó valójában gyűjtőfogalom, melynek négy építőeleme: a munkajogi szabályozás (EPL – Employment Protection Law), az aktív munkaerő-piaci politikák (ALMP – Active Labour Market Policies), az élethosszig tartó tanulás stratégiája (LLL- Life Long Learning, amelynek szerves része a Life Long Guidance), végül a modern szociális-társadalombiztosítási rendszer (SSS – Social Security System). Amíg 2003-ban az OECD még csak a munkajogi védettséget (EPL) vetette össze az OECD államokban, az EU mai koncepciója ennél sokkalta szélesebb alapokon nyugszik.