A versenytársak gyakorlatának megismerésére kitűnő lehetőséget nyújtanak az olyan típusú konferenciák, ahol hasonló szervezetek szakértői mutatják be saját HR rendszerüket. A DGS GLOBAL RESEARCH – a NEXON, valamint az AIESEC együttműködésével – "Tehetségmenedzsment Konferencia 2008" néven olyan eseményt szervezett, amelynek keretében a meghívott neves szakértők segítségével az ún. benchmarkolást szerette volna elősegíteni. A konferencia – a hazai „tehetséghelyzet” mellett – azon szervezetek gyakorlatát kívánta bemutatni, amelyek tudatosan vallják, hogy a tehetségmenedzsment versenyelőnyt jelenthet számukra. Cikkünkben az esemény legfontosabb megállapításait osztjuk meg a szakmai közönséggel.