A munkavégzés egyre több munkakörben és a nap egyre jelentősebb részében szinte csak infokommunikációs eszközökön történik, így a munkatársak az egyes munkafeladatokat ún. virtuális teamekben a világ különböző pontjain, együttműködve végezhetik. A cikk arra keres választ, hogyan változott meg a munkavégzés módja és a megváltozott feltételek milyen kompetenciák meglétét igénylik, amelyeket a HR-es munkatársaknak a kiválasztásban figyelni érdemes.

 

Ha érdekli a tanulmány, javasoljuk rendelje meg az adott lapszámot PDF formátumban.