Z generáció a megváltozott munkakörnyezetben – gazdálkodási és menedzsment hallgatók preferenciái

Az elkövetkező években egy új generáció (Z generáció) lép be a munkaerőpiacra, mely új kihívást jelent a munkaadók számára. A szerzők kvalitatív kutatás keretében, fókuszcsoportok és mélyinterjúkon keresztül azonosították, hogy a Budapesti Corvinus Egyetem gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatói hogyan vélekednek a munkahelyi környezetről, milyen elvárásaik és hiedelmeik vannak e téren. A cikk fontos megállapítása, hogy a munkaszervezésben egyaránt szükséges a régi és az új sikerfaktorok együttes megléte, egyszerre kell tudni biztosítani a munkavégzés során a struktúrát és a rugalmasságot.

letöltés

 

 

Lapszám: 
2014/3