Létszámleépítés

 

 

 

 

Munkavállalói magatartás analízis – egy hatékony HR eszköz (Gergely Pál)

 

 

 

 

Nem adminisztratív háttér hanem stratégiai partner a HR (Beszélgetés Kovács Viktóriával)

 

Visszás jogalkotási és jogalkalmazási tendenciák a hazai közszolgálat létszámleépítése körül (Dr. Prugberger Tamás)

 

Vitairat Prugberger professzor cikkéhez (Dr. Nádas György)

 

Adalékok ,,A munkaügyek története hazánkban a II. világháború után” c. cikksorozathoz (Dr. Marton Tamás)

 

Szexuális zaklatás a munkahelyeken (Mihály Ildikó)

 

 

 

 

Dr. Lindner Sándor – Dihen Lajosné: Gondolatok a személyügyi controllingról

 

Dr. Hovánszki Arnold: A karriermenedzsment bevezetésének egyes kérdéseiről (II. rész)

 

 

 

 

Oláh Beáta – Lengyelné Varga Nóra: Munkavállalás az EU-ban – az EURES és a csatlakozás utáni első tapasztalatok

 

 

 

 

 

Berki Erzsébet: A csatlakozó országok kereseti viszonyai és bérfelzárkózási törekvései (II. rész)

 

 

 

 

Aki szép, arra karrier vár!

 

Munkakörnyezet

 

 

 

Nagyszabású informatikai fejlesztéssel új pályaválasztási tanácsadó hálózat a Dél-alföldi Régióban (Tamásné Lehoczki Aranka)

 

Nem az a legény, aki adja (Phare 2002-2004 projekt)

(Dr. Rózsa József)

 

,,Új szolgáltatások – Fiatalok foglalkoztatása” (Egy régiós kísérlet első féléve)

(Lutzné Újvári Ildikó – Gergely Bernadett –Kristóf Erika – Dr. Ganczer Tamás)

 

A munkanélküliek elhelyezkedési készsége

 

Munkaerő-piaci szempontok az iskolák pedagógiai programjainak szakértői véleményezésénél (Hidvégi Péter)

 

A Munkapiac hírei

 

 

 

 

A munkavállaló kártérítési felelőssége: az általános megőrzési felelősség (Kun Attila)

 

 

 

 

Közhasznúsági jelentés a ,,Közösen a jövő munkahelyeiért” Alapítvány 2003. évi tevékenységéről

 

Új platform a HR szakma számára (Réh Ágnes)