Az Európai Bizottság november végén elfogadott határozata értelmében a pán-európai EURES álláskereső hálózatnak valódi, európai szintű munkaközvetítő szolgáltatássá kell válnia, hozzájárulva ezzel is az Európa 2020 75%-os foglalkoztatási céljának eléréshez. A 2014-től végrehajtandó új intézkedések részeként a magán munkaközvetítők is az EURES részeivé válhatnak.
Az uniós munkanélküliség magas szintje, a több mint 25 millió munkanélküli ellenére létezik munkaerőhiány, és vannak hiányszakmák. A betöltetlen állások száma azonban 2009 közepe óta folyamatosan növekszik, különösen a gyors növekedést mutató területeken, mint a kommunikációs technológiák és a zöld gazdaság.
A Bizottság által jóváhagyott EURES reform mindenekelőtt javítani kívánja a munkapiaci kereslet és kínálat összeegyeztetését, főként a mobilitás ösztönzésével. További lépésként a fiatal álláskeresők számára mobilitási támogatási rendszerek épülnek be a szolgáltatásokba. Fontos új fejlemény, hogy az állami szolgálatok mellett a magán munkaügynökségek és munkaközvetítők is az EURES részeivé válhatnak, amitől az ügyfélforgalom jelentős növekedést várják. A tervbe vett intézkedések között szerepel a portál felhasználó barátabbá alakítása is, előtérbe helyezve az online elérhető szolgáltatásokat.
Jelenleg az Unióban a munkavállalók mindössze 3,1%-a dolgozik külföldön, pontosabban egy másik tagállamban. Ez a szám 2005 óta majdnem 60%-kal nőtt, ami főleg a bővítésnek tulajdonítható. Becslés szerint a bővítést követő mobilitási áramlás a 15 tagú Unió országainak GDP-jét megközelítőleg 1%-kal növelte.
A tagállamoknak 2014. január 1-jére kell felkészülniük a döntés végrehajtására.