A gyakornoki foglalkoztatás minőségéről készült friss Eurobarométer felmérés eredményei szerint a tanulás és a munka világa közötti átmenet e formája meglehetősen elterjedt az Európai Unióban. A 16 és 35 év közötti fiatalok közel fele élt már ezzel a lehetőséggel, akár több alkalommal is. Többségük hasznosnak találta a gyakornoki státuszban szerzett tapasztalatait, annak ellenére, hogy minden harmadik esetben elégtelenek voltak a munkafeltételek és a tanulási lehetőségek.

 Az elmúlt két évtizedben, s különösen a válság éveitől kezdve a gyakornoki foglalkoztatás a pályakezdők fontos belépési csatornájává vált a munka világába. E foglalkoztatási forma növekvő szerepét ugyanakkor a minőségére vonatkozó fenntartások övezik, különös tekintettel a munkafeltételekre és a képzési tartalomra.

Az Eurobarométer közelmúltban végzett felmérése nagyrészt visszaigazolta ezeket az aggályokat. A válaszok értelmében a gyakornokok több mint harmadának nem volt írásos szerződése. Több mint felük – 59 % - nem részesült semmilyen anyagi juttatásban, s akik mégis, azoknak kevesebb, mint a fele nyilatkozott úgy, hogy a kapott fizetés fedezte a megélhetés költségeit. A munkafeltételeket és a tanulási lehetőségeket 30%-uk elégtelennek minősítette, 20%-uk pedig egyenesen úgy nyilatkozott, hogy szakmai szempontból nem tanult semmi hasznosat. A válaszolók egynegyedének, főállású alkalmazás helyett, inkább újabb gyakornoki posztot ajánlottak fel.

A gyakornoki foglalkoztatás minőségi jegyeinek erősítésére az Európai Bizottság javaslatot terjesztett elő a foglalkoztatási miniszterek decemberi tanácsülésén. A tervezet célja a gyakornokok munkafeltételeinek javítása, annak érdekében, hogy e foglalkoztatási forma ne csupán a szabályos munkavállalás olcsó helyettesítője legyen. 

Bővebben: http://ec.europa.eu/public_opinion/flash/fl_378_en.pdf