A cikk a munkaerőpiac női arcának megismeréséhez kíván adalékot nyújtani a munkáltatói oldal gondolkodásmódján keresztül, konkrét módszereket és a nehézségeket is bemutatva. Három nagy szervezet HR vezetőjével készített interjúból a beszélgetések jellemző részleteit idézi fel.