73-77. old.
25 éve néhány elkötelezett szakember különböző szervezeteket képviselve megalakította a HSZOSZ-t, azaz a Humán Szakemberek Országos Szövetségét, amely azóta is aktív tevékenységet folytat. Az évforduló alkalmából az egyik alapító, Krisztián Béla idézi fel azt a társadalmi-gazdasági környezetet, amelyben a Szövetség megalakult illetve tevékenykedett, megemlékezve a szervezet meghatározó személyiségeiről. Egyúttal képet kapunk arról is, hogy a hőskor után hogyan professzionalizálódott az emberierőforrás-gazdálkodás Magyarországon.
A magyar vezetők és HR szakemberek 93 százaléka fontosnak tartja azokat a változásokat, amelyeket az üzleti folyamatokban a digitalizáció eredményez, viszont a válaszadók alig fele érzi úgy, hogy a szervezetükre jellemző a digitális innovációban rejlő lehetőségek kihasználása. Ez derül ki a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) és a Milton Friedman Egyetem vizsgálatából, amelyben több mint 250 hazai vállalat és intézmény vett részt.
Az Európa 2020, az Európai Unió tíz éves növekedési és foglalkoztatási stratégiája, nem csupán válságkezelési stratégia, hanem a jövőbe mutató cselekvési tervek alapjául szolgálhat. Irányelveit követve látható, hogy a fő két fókuszpontja a fenntartható fejlődés, illetve az inkluzív növekedés. Az öt kiemelt cél és a hét kiemelt kezdeményezés számos ponton érinti a vállalati human erőforrás menedzsment területeit, így a képzés, a társadalmi felelősségvállalás, illetve a foglalkoztatás és erőforrás hatékonyság terén lényeges szemléletváltást tükröz.
Az idén szeptember 6. és 8. között Debrecenben rendezik a Magyar Közgazdasági Társaság 56. Közgazdász-vándorgyűlését. A gazdag programból külön is felhívjuk a munkaügyi szakemberek figyelmét az alábbi szekcióülésre és panelbeszélgetésre, amelyekre szeptember 7-én (pénteken) délután kerül sor.