Az MKT Munkaügyi, valamint Gazdaságpolitikai és Gazdaságelméleti Szakosztálya a gazdasági válságból való kilábalást, s az ezt követő foglalkoztatási helyzetet vizsgálta 2018. október 4-én a Budapesti Corvinus Egyetemen. Vitaindítójában Bod Péter Ákos egyetemi tanár arra kereste a választ, hogy milyen kilátásaink vannak a változó világban, különös tekintettel a munkaerőre, a társadalomra és a gazdaságra. Kiss Ambrus korábbi munkaügyi központ igazgató előadásában a magyarországi aktuális foglalkoztatási problémákat taglalta.
Komoly változások lépnek életbe 2019. január 1-jétől a nyugdíj melletti munkavégzés terén, mivel a jövőben nem lesz biztosított a Munka Törvénykönyve szerint munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas. Megszűnik a munkaviszonyból származó 0,5 százalékos automatikus nyugdíjemelés, de akár 14 százalékkal nőhetnek a nyugdíj melletti keresetek.
53-56. old.
Az utóbbi néhány évben a gazdasági sajtó érdeklődésének homlokterébe kerültek a munkaerő-piaci kérdések, azon belül is a munkaerőhiány kérdésköre. Gyakran találkozunk a beszámolókban olyan megállapításokkal, olykor túlzó kijelentésekkel, hogy „szinte eltűnt a munkanélküliség, „ma már inkább munkaerőhiányról beszélünk, nem munkanélküliségről”, „tombol a munkaerőhiány”. Legutóbb, 2018 februárjában egy helyen ezt láthattuk: „a munkaerőhiány kritikus”.
Az Európai Bizottság évente átfogó jelentésben elemzi az egyes országok gazdasági, társadalmi folyamatait. Az EB Magyarországi Képviseletén 2018. április 26-án, meghívott szakértői kör előtt Barbara Kauffmann, a Bizottság illetékes igazgatója tájékoztatást adott a 2018. évi magyar országjelentés munkaerőpiacra, oktatásra és szociálpolitikára vonatkozó főbb megállapításairól. (Beszámoló a rendezvényről.)