Az 1991-ben életre hívott magyar munkaügyi szervezet a múlt paradigmájában rekedt. Ez a rövid írás az okokat keresi.
A cikkválogatás az utóbbi években az online Munkaügyi Szemle keretei között, a Chronica Laboris rovatban megjelent recenziók, összefoglalók, jegyzetek közül emel ki olyan írásokat, amelyek napjaink munkaerőpiaci, foglalkoztatási folyamatainak áttekintéséhez, esetleg megértéséhez adhatnak új nézőpontot.
A szerző az elmúlt évtizedek gazdasági folyamatainak munkapiaci hatásait vizsgálja a munkapiaci keresés hatékonyságát, továbbá a kereslet és kínálat súrlódásait leíró függvények segítségével.
A cikk a foglalkoztatottaknak a rendszerváltás óta lezajlott nemzetgazdasági ágak szerinti átrendeződését, valamint a területi különbségek alakulását elemzi.
A foglalkoztatás fontosságából kiindulva a konferencia résztvevői számos, továbbgondolásra érdemes konkrét javaslatot fogalmaztak meg a falvak helyzetének javítására. Az összefoglaló ezek ismertetésére koncentrál.
A jegyzet áttekinti az elmúlt három évtized eredményeit a foglalkoztatási célok és eszközök terén, azok főbb dilemmáit bemutató mértékadó publikációkat, s kitér az önálló foglalkoztatáspolitika létrehozásának, illetve mozgásterének feltételeire.
A szeptemberi Közgazdász-vándorgyűlésen a foglalkoztatási helyzet főbb jellemzőiről, az okokról és a legfontosabb teendőkről elhangzottak összefoglalása
A műhelykonferencia résztvevői arra vállalkoztak, hogy górcső alá vegyék a 2011-2021 közötti időszakban a közfoglalkoztatásba bevont célcsoport jellemzőit, és ezen keresztül értékeljék a szakpolitikai célok megvalósulását.
A Közgazdász-vándorgyűlés munkaügyi szekciójában a munkaerőhiány és a munkaerő-tartalék együttes jelenléte volt a panelbeszélgetés témája.
Az elmúlt három évtized változatos foglalkoztatáspolitikájának elemzése számos izgalmas tanulság levonására alkalmas. Erre törekedtek az MKT Munkaügyi Szakosztály rendezvényének résztvevői.