Az Ifjúsági Garancia egy korábban soha nem látott mértékű vállalást kitűző, uniós szintű kezdeményezés egy társadalmi csoport munkaerőpiaci helyzetének javítására. A cikk történeti kitekintést ad a kezdeményezés eredetéről, és röviden bemutatja a hazai rendszert.
A szerző bemutatja, hogy a nemzetközi diverzitásmenedzsment szakirodalom milyen diverzitáskategóriákkal foglalkozik, és kiemelten melyek relevánsak Európában, illetve Magyarországon.
A tanulmány alapját képező kutatás a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási lehetőségeit vizsgálta Somogy megyére fókuszálva a NAV adatbázis és nonprofit szervezetekkel készített mélyinterjúk segítségével.
Rövid betekintés a Munkaerőpiaci Tükör 2017 kiadványba, mely az általános magyarországi foglalkoztatási adatok elemzésén túl, központi témaként vizsgálja a nők munkaerőpiaci helyzetét.
Fogyatékossággal élő hallgatók a felsőoktatásban és a társadalmi felelősségvállalás