A politikai aktualitásokat és áthallásokat figyelmen kívül hagyva érdemes néhány sorban megemlékezni május elseje, a munkavállalói érdekvédelem szimbolikus napja történetéről.

A cikk egy új, eddig még nem említett adalékkal szolgál a szakszervezetek jelenlegi, általában kedvezőtlennek értékelt helyzete elemzéséhez.

A minimálbér-megállapodás értékelésére kértük a VKF munkavállalói oldalának három képviselőjét, Kordás Lászlót, Mészáros Melindát és Palkovics Imrét, akik részben a home office-ban végzett szakszervezeti tevékenységre is kitértek.

A járvánnyal együtt járó gazdasági visszaesés kezelésében mind a foglalkoztatáspolitika, mind a szociális partnerek közötti párbeszéd kiemelt szerepet kap. E témákról beszélgettünk a tapasztalt munkaügyi szakemberrel.

Több évtizedes tapasztalatait foglalja össze és ad a gyakorlati tanácsokat a kollektív tárgyalások résztvevőinek László Gyula, a Pécsi Tudományegyetem professor emeritusa.

A szakszervezetek is home office üzemmódban dolgoznak? Vagy egyszerűen csak nem kap tevékenységük kellő nyilvánosságot? Szubjektív észrevételek a párbeszéd hiányáról járvány idején.

A járvány által okozott károk orvoslása mind a munkaadóktól, mind a munkavállalóktól áldozatokat követel. Mikor időszerűbb az érdekek egyeztetése, ha nem ilyen válságos helyzetben? De ez mégsem történik meg. Az okok megértésében segít az elmúlt három évtized történéseinek szubjektív áttekintése.

A járvány elleni harc első vonalában tevékenykednek a kereskedelmi dolgozók. Védelemre, támogatásra szorulnak. Milyen lehetőségei és eredményei vannak ebben  a szakszervezeteknek? Karsai Zoltánnak, a Kereskedelmi Dolgozók Szakszervezete elnökének nyilatkozata.

A járvány miatt két nehéz helyzetbe került ágazat szakszervezeti vezetőjét kérdeztük, hogy mit tudnak tenni a munkavállalók érdekében. 

Talán nem tanulság nélküli a „közszféra” 2019.évi nyomásgyakorlásának áttekintése. Több kérdést tehetünk fel. Kitől is várjuk, hogy történjen valami, hogy többen fejezzék ki véleményüket, többen álljanak bele a munkaharcba. A szakszervezetektől, azok tagságától várják el csak lájkolgatók, hogy megoldást találjanak mindenre, miközben nem kívánnak belépni a szakszervezetbe, nem hajlandók csatlakozni akciókhoz. Várják tagként is a megkeresést, de kevesen tesznek valamit, nem lépnek kapcsolatba a saját szervezetükkel.