Munkaügyi kapcsolatok

Újjászületés vagy intézményi újrakezdés? A társadalmi párbeszéd esélyei 2026-ban

A tanulmány szerzője áttekinti, hogy a kormányváltás után, a kezdeti időszakban milyen szándékok, változások figyelhetők meg a korábbi kormányzati időszakban mélypontra zuhant társadalmi párbeszéd tekintetében, és egyúttal megfogalmazza saját észrevételeit is.

Zöldmezős foglalkoztatáspolitika

A jegyzet a munkaügyi igazgatás három területének (munkaügyi érdekegyeztetés, foglalkoztatási szolgálat, munkavédelem) korábbi alakulását tekinti át a további, illetve a lehetséges foglalkoztatáspolitikai döntéshozatal és az intézkedések szakmai megalapozása érdekében.

Érdekegyeztetés – a kezdetek

E szubjektív, de mégis tényekre támaszkodó visszaemlékezés a magyarországi, kormányzati szintű érdekegyeztetés kialakulásának történetét kísérli meg feleleveníteni.

Megjegyzések a munkaügyi rendszerváltozásról

Az 1990-es évek fordulóján vezető kormányzati tisztviselőként dolgozó szerző véleménye szerint a rendszerváltozás során sikerült megteremteni egy piacgazdaság-konform foglalkoztatáspolitika intézményi, szervezeti és munkajogi kereteit. Ezekből a sztrájktörvény és az érdekegyeztetés szabályait elemzi részletesebben.

Mit üzen a múlt….A több mint 120 éves textilipari munkások szakszervezetéről

Gazdaságtörténet és egy tradicionális szakma iránti megbecsülés. Ezek az itt publikált szubjektív tárca összetevői.

A versenyszféra foglalkoztatási folyamatai a 2010-es évektől

A cikk szakszervezeti elnök szerzője az utóbbi 15 év foglalkoztatási folyamatai és a kapcsolódó reflexiók sajátos, elsődlegesen érdekvédelmi szempontból történő elemzésére vállalkozik.

Az érdekegyeztetés és a Széll Kálmán Terv /Magyar Munka Terv/

A Szemle hasábjain kibontakozott szakmai vita lehetőséget ad a Magyar Munka Terv egyik konkrét intézkedésének, az érdekegyeztetés átalakításának górcső alá vételére is.

Érdekegyeztetés?

A szerző a szociális partnerek közötti érdemi érdekegyeztetés hasznossága mellett érvel, és konkrétan bemutatja, hogy az egykori Országos Érdekegyeztető Tanács utódjának tekintett Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács erre nem alkalmas.

Erodáló munkavállalói jogok Európában

Európában a munkavállalói jogok helyzete a legkedvezőtlenebb képet mutatja az ITUC Globális Jogi Indexének 2014 évi bevezetése óta, ami komoly aggodalomra ad okot a szakszervezeti fellépés és a civil társadalmi szerepvállalás demokratikus terének szűkülése kapcsán.

Emlékezetes sztrájkok

A szerző három kötetben – jórészt szakirodalmi és sajtó-publikációk alapján – az elmúlt évtizedekben lezajlott munkaharcokból mutatott be néhány kiemelkedőt, amelyek valamiért különösen emlékezetesek (és mai szemmel nézve is érdekesek, tanulságosak) lehetnek.