Trendek, vélemények | Munkaügyi Szemle

Munkaügyi Szemle

Trendek, vélemények

Erőtlen európai stratégiák, fókuszban a nem piaci foglalkoztatás

Artner Annamária
Sikeres születés, viharos ifjúság: 20 éves a Foglalkoztatási Törvény

2011/3

Lőrincz György
Mitől lesz igazi érték a HR szakemberek tudása a szervezet számára?

Nemeskéri Gyula
Ha sérül az értékrend, keressük a vállalati ombudsmant!

2011/4

Bárány György
Érdemes az 50 évesnél idősebbeket tovább képezni?

2011/3

Marton Tamás
A 2010. évi átlagkereset növekedése, és ami mögötte van

Tóth Gábor
Hogyan (ne) menedzseljük a tehetségeket?

2011/2

Rigó Imre
Kellenek-e a tehetségek?

Bogdán János
Lehetett volna kíméletesebben?

2011/3

Kőrösi Gábor
Társadalmilag felelős foglalkoztatás a válság időszakában

Adler Judit
Válságban a munka?

2011/2

Artner Annamária
Hungaricum-e a magyar Bologna-rendszer?

2011/1

Klinghammer István
Javaslatok a gyermekvállalás és a munkavállalás összehangolásának megkönnyítésére

Pulay Gyula
Cafeteria - a kis trükkös?

2011/1

Artner Annamária
Egy távolsági szolgáltató panaszai

Laudon Gábor
Üzleti etika: érték vagy felesleges fontoskodás?

2011/1

Müller János
Milyen követelményeket támaszthatunk a HR oktatással szemben?

Nagy Károly
Az elkötelezettség fogalmának aktualitásáról

2010/2

Rigó Imre
Guru-beszéd az emberierőforrás-gazdálkodás paradigmaváltásáról

2010/1

Bóday Pál
Guru-beszéd a HR vélt felértékelődéséről

2009/4

Nemeskéri Gyula