A tanulmány a magyar kisvállalatok munkavállalóikkal szemben támasztott „kemény” és „lágy”készség-elvárásait mutatja be egy kvalitatív kutatás alapján.
A compliance menedzsment speciális szaktudást igényel, ezért szolgál hasznos gyakorlati tapasztalatokkal a pénzügyi szektorban lebonyolított interjúsorozat alapján született publikáció.
Mint, ahogy minden tudományos diszciplínának, úgy a vezetés-, és szervezéselméletnek is vannak fejlődési korszakai. Bármilyen meglepő, a globális világban megjelenő új elméleteknek, rendszereknek, és iskoláknak az alapját is egytől-egyig a klasszikus iskola tanai fektették le. A tanulmány Fayol vezetési funkcióinak elemzésén keresztül egy lokális (helyi) rendvédelmi szerv életébe enged betekintést.
A digitalizáció és a mesterséges intelligencia alkalmazása lassan, de annál biztosabban eléri a közszolgáltatások és a közigazgatás-szervezés területét is. A munkaközvetítés mindig is olyan határterület volt, amelyben az informális kapcsolatrendszerek szerepét semmilyen intézmény nem tudta felülmúlni. A 21. század azonban itt is új lehetőségeket és kihívásokat hordoz.
2018. március 27.
Miért számít a vezető megítélésében, későbbi karrierjében a munkában töltött utolsó hónapok vezetői szemlélete és gyakorlata?
A profi sportegyesületeket az eredményesség, a megmérettetés mindennapos. Így a klasszikus munkaszervezetek számára is tanulságos lehet, hogy a leadership szemlélet hogyan tudja pozitívan befolyásolni a profi sportklubok eredményeit. A szerző három, kiemelten támogatott csapatsport jeles képviselőivel készített interjúkat.
Megjelent a Menedzsment-tanácsadási kézikönyv negyedik bővített, átdolgozott kiadása az Akadémiai Kiadó gondozásában. A kötet áttekinti a tanácsdói szolgáltatások széles körét, vállalati vezetőknek, de a felsőoktatás számára is ajánlható. Főszerkesztő: Poór József. /recenzió)