A Statisztikai Szemle 2025. júniusi számában megjelent tanulmány a hibrid munkavégzésnek a munkavállalói jóllétre, a termelékenységre és az autonómiára gyakorolt hatásait két közszférabeli és egy versenyszférabeli szervezet példáján keresztül elemző kutatás eredményeit ismerteti a megszokottnál jóval elmélyültebben.
Az Eurofound rendszeres felmérésének friss adatai azt mutatják, hogy Európában csökken a távmunkában dolgozók aránya, a munkahelyre való visszatérés - igaz országonként diffrenciáltan - nagyobb lendületet vett.
A Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága alapító vezetői beszélgettek e fontos szakmai terület szerepéről a hazai és nemzetközi vállalatok életében, a sikeres tevékenység alapelveiről és a további fejlődés követelményeiről.
A párizsi olimpia apropóján a szerző a tízpróba számain keresztül mutatja be, milyen készségek nem hiányozhatnak egy sikeres menedzser arzenáljából.
A munkaerőpiac kiegyensúlyozott működését és a digitális munkaplatformok fenntartható növekedéséhez szükséges feltételek megteremtését tűzte ki célul az Európai Bizottság a munkaviszony minősítésében alapvető változásokat előirányzó javaslata.
Barbara Stöttinger, a Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem vezetőképző akadémiájának (WU Executive Academy) dékánja összegyűjtött nyolc tipikus hibás vezetői stílust, és az alternatívákat is.
„A platformalapú foglalkoztatás szabályozásának dilemmái - a folyamatban lévő uniós jogalkotás példája” témában szervezett online szakmai kerekasztal-beszélgetést az MKT Munkaügyi Szakosztálya 2023. március 2-án.
Az MKT Munkaügyi, valamint Kultúragazdasági Szakosztálya online konferenciáján a színház világát alakító külső változásokról, foglalkoztatásról és az alkalmazkodásról számoltak be a szakma vezetői.
A Technológiai fejlődés és munkaerőpiac: hogyan hat az automatizáció a munkahelyekre Magyarországon? című tanulmány megállapításait neves szakemberek vitatták meg egy kerekasztal beszélgetés keretében.
Az MKT Munkaügyi Szakosztály konferenciájának fő célja a jövőre való felkészülés volt, melynek fontos pillére a home office szabályozás áttekintése a jelenleg is érvényben lévő átmeneti szabályok körében szerzett gyakorlati tapasztalatok tükrében.