A cikk célja feltérképezni a munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatási forma sajátosságait, és gyakorlati példákkal szemléltetni, hol is van ma Magyarországon a munkaerő-kölcsönzés helye, és mely a kölcsönzött munkavállalói státusz jellemzői. Az elemzésben két szakember volt segítségünkre. Varga Krisztina, a Workplus Munkatárs-közvetítő, Személyügyi és Vezetési Tanácsadó Kft.
A DIVERSITY MENEDZSMENT
A Munkaügyi Szemle 52. évfolyamát jelentős tartalmi és formai változásokkal indítjuk útjára. Ezek közül az egyik, hogy minden számunkban a cikkek, közlemények egy részét ún. fókusztéma köré csoportosítjuk. E számunk súlyponti témája a sokszínűség, vagy ahogy a sokszínűségnek az emberierőforrás-gazdálkodásban való kezelését a szakirodalomban nevezik: a diversity menedzsment.