A Magyar Közgazdasági Társaság közelmúltbeli szakmai rendezvényén a résztvevők a 15-24 éves korosztály foglalkoztatási helyzetét tekintették át európai uniós és hazai aspektusból.
Az ENSZ Menekültügyi Főbiztossága jelentése szerint 2013 végén a menekültek, a menedékkérők és az otthonukat elhagyva a hazájukon belül másutt biztonságot kereső belső menekültek száma globálisan meghaladta az 50 milliót – először a II. világháború óta.
Az Európai Bizottság uniós foglalkoztatási és szociális helyzetről szóló legutóbbi negyedéves áttekintése a munkaerőpiac egyes jellemzőinek javulásáról számol be, de a tartós munkanélküliek és alacsony jövedelműek helyzete nem változott.
Az Európai Tanács júniusban jóváhagyott, a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos országspecifikus ajánlásainak többsége - az előző évekhez hasonlóan - az ifjúsági munkanélküliség, a közmunka, a képzés, a nők foglalkoztatása és a szegénység problémájára irányul.
A munkanélküliség pszichológiai vonatkozásai közül a szerzők a munkapszichológiától eltérő irányvonalat vázolnak. Cikkükben olyan analógiát igyekeznek bemutatni, melynek segítségével megalapozható a tágabb értelemben vett sportpszichológiai technikáknak a munkanélküliség (illetve tartós munkanélküliség) okozta traumák kezelésében, megelőzésében betöltendő szerepe.
Európa szerte az állami munkaügyi szervezetek stratégiáit és munkaszervezetét a web 2.0. és 3.0 világa eddig kevéssé érintette meg. Hollandia ebben a tekintetben is figyelemre méltó. 2011-ben a holland munkaügyi szervezet öt évet kapott a kormánytól, hogy az álláskeresők 95 százalékát kizárólag online és telefonos csatornákon keresztül kiszolgálni képes, a jelenlegi költségek feléből működő szervezetet építsen fel. Amennyiben a kísérlet működőképesnek bizonyul számos más EU/OECD ország is követheti a példát.
Magyarországon 2011. január 1-jétől létrejött a közfoglalkoztatás új rendszere. Az új modell lényeges eleme a közfoglalkoztatási jogviszony jogintézménye, amely több vonatkozásban eltér az aktuális Munka Törvénykönyvében szabályozott munkaviszonytól. Meghatározó az állami ösztönző rendszer, ebben a közfoglalkoztatási bér szabályozása, Nemzeti Foglalkoztatási Alapból finanszírozott közfoglalkoztatási támogatások, továbbá azok más pénzügyi forrásokból működtetett állami kiegészítései. A tanulmány a közfoglalkoztatási rendszer alakulásának 2013.
Az állami (nemzeti, közösségi) munkaügyi szervezetek (angol rövidítéssel: PES működését és feladatrendszerét nagyban felülírta a 2008-as gazdasági világválság. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) külön értelmező kötetet szentelt a jelenségnek. Az 1940-60-as évek ipari világára kialakított célokat és eszközöket felül kell vizsgálni, javasolják. A hazai munkaügyi szervezet – a magyar PES – sokkal fiatalabb történettel bír, bár a tervutasításos gazdaságig vezethetőek vissza a gyökerei.
Az MKT júniusi rendezvényének különös aktualitást adott a néhány fejlettebb uniós tagországban erősödő ellenérzés a külföldi munkavállalókkal szemben, valamint a külföldön munkát vállaló magyarok valószínűsíthetően növekvő létszáma.
Andor László, EU biztos a Corvinus Egyetemen tartott előadásában az uniós mobilitási folyamatok alakulását mutatta be szembeállítva a munkaerő áramlást övező legelterjedtebb politikai mítoszokat az elmúlt évtized valós fejleményeivel.